Page Ltd. is an HR consulting company that has been providing innovative, customized HR solutions for over two decades across multiple countries. Our team comprises eight experts from diverse cultural and disciplinary backgrounds, including HR, DEI, agile change management, organizational psychology, data science, and statistics. We integrate Dutch practicality, Swiss precision, and Greek hard work and skillfulness.

Our approach aims to identify systemic issues, foster equitable, inclusive, and efficient HR practices, and achieve long-term, sustainable outcomes. We use data mining and AI to generate valuable insights that are typically not accessible from fragmented or surface-level data. We employ proprietary, research-based digital tools to identify patterns and root causes underpinning key HR challenges, to diagnose and evaluate applied HR policies and practices and to propose practical recommendations.  

We collaborate with the private sector, encompassing large enterprises and SMEs, the public sector, European and international consortia, and leading universities to ensure that we listen carefully, act effectively, and deliver accordingly.  Indicative outcomes of our approach include:

• Creating happy and healthy work environments: higher employee satisfaction and lower absenteeism
• Building resilient and agile teams, and fostering thriving organizational cultures
• Redesign of HR processes to improve efficiency and effectiveness (e.g. recruitment)
• Developing strong, inclusive leadership skills in teams
• Employer branding and DEI

https://di-navigator.com/

Η Page Ltd. είναι μια συμβουλευτική εταιρεία στο τομέα του ανθρώπινου δυναμικού που παρέχει καινοτόμες, εξατομικευμένες λύσεις για πάνω από δύο δεκαετίες σε πολλές χώρες. Η ομάδα μας, η οποία αποτελείται από οκτώ εμπειρογνώμονες με ποικίλο πολιτισμικό και επιστημονικό υπόβαθρο, όπως HR, DEI, agile change management, οργανωσιακή ψυχολογία, επιστήμη δεδομένων και στατιστική, συνδυάζει την ολλανδική πρακτικότητα, την ελβετική ακρίβεια και την ελληνική εργατικότητα και επιδεξιότητα.

Η προσέγγισή μας αποσκοπεί στον εντοπισμό συστημικών προβλημάτων, στην προώθηση δίκαιων, συμπεριληπτικών και αποτελεσματικών πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και στην επίτευξη μακροπρόθεσμων, βιώσιμων αποτελεσμάτων. Αξιοποιούμε δεδομένα και τεχνητή νοημοσύνη για την ανάδειξη πολύτιμων πληροφοριών που συνήθως δεν είναι ανιχνεύσιμες  σε κατακερματισμένα ή επιφανειακού επιπέδου δεδομένα. Χρησιμοποιούμε ιδιόκτητα, βασισμένα σε έρευνα ψηφιακά εργαλεία για τη  διάγνωση και αξιολόγηση υφιστάμενων πολιτικών και πρακτικών ανθρωπίνων πόρων στο εργασιακό περιβάλλον και προτείνουμε πρακτικές βελτιώσεις.

Συνεργαζόμαστε με τον ιδιωτικό τομέα, με μεγάλες επιχειρήσεις αλλά και ΜΜΕ, το δημόσιο τομέα, ευρωπαϊκές και διεθνείς κοινοπραξίες όπως και με κορυφαία πανεπιστήμια, ώστε να διασφαλίσουμε πως ακούμε προσεκτικά, δρούμε αποτελεσματικά και υλοποιούμε αναλόγως. Ενδεικτικά,  οι τομείς εξειδίκευσής μας περιλαμβάνουν:

• Δημιουργία ευτυχισμένων και υγιών εργασιακών περιβαλλόντων: υψηλότερη ικανοποίηση εργαζομένων και μείωση απουσιών
• Δημιουργία ανθεκτικών και ευέλικτων ομάδων και προώθηση ακμάζουσας οργανωτικής κουλτούρας
• Επανασχεδιασμό των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας (π.χ. προσλήψεις)
• Ανάπτυξη ισχυρών, χωρίς αποκλεισμούς, ηγετικών δεξιοτήτων σε ομάδες
• Επωνυμία εργοδότη και DEI